横浜DeNAベイスターズ様|採用サイト制作・リニューアル事例 | GIG

プロ野球チームの運営だけじゃない。「らしさ」と多角的な事業展開の魅力、どちらも伝える採用サイトへ。-株式会社横浜DeNAベイスターズ様

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貴社の採用サイトを、採用「できる」サイトへ。
GIGがこれまで手がけた採用サイト制作の経験と、採用コンサルタントの知見に基づいた独自の理論を体系化しました。 貴社の採用サイトを求職者目線でスコア化。ボトルネックを抽出し、改善の方向性まで含めてレポーティングを行います。 採用サイトが「あるだけ」の状態から活用できる状態にしたい。 リニューアルを検討したいが上長への説得材料が欲しい。 そんなお悩みに応えることができれば幸いです。
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株式会社横浜DeNAベイスターズ様は、プロ野球興行を主軸としながら、飲食やグッズ展開、不動産、地域開発まで手掛けるスポーツ・エンターテインメント企業です。

同社では事業の多角化が進む一方、採用においては「プロ野球球団」という認知が先行し、街づくりをはじめとする幅広い事業領域や実績が求職者に伝わりきっていない点が課題となっていました。
また、現場で培われるマーケティングやデータ分析といった高度な専門スキルが可視化されておらず、ビジネスパーソンとしてのキャリア価値が十分に届いていませんでした。
さらに、新卒・中途・アルバイトといった応募区分ごとの導線が整理されておらず、求職者が求める情報やFAQへ直感的にたどり着けない構造的な使いづらさも解消すべき点でした。

課題に対するGIGの提案

こうした複数の課題に対し、GIGでは単なるビジュアルの刷新にとどまらず、事業理解の深化と応募導線の最適化を両立する情報戦略をご提案しました。

野球という強い軸を大切にしながらも多角的な事業展開の可能性を伝えるコンテンツ構成と、求職者が将来のキャリアを具体的に想像できるスキルの言語化を軸に設定。あわせて、ターゲット属性ごとに情報を明確に区分し、迷わず応募へ進めるユーザビリティの高い導線モデルを提示しました。


制作のポイント:構成とデザインの意図

情報構成の面では、増大する情報量を求職者がストレスなく処理できるよう、階層構造の再編に注力しました。
新卒、中途、アルバイトの募集要項やFAQを明確に切り分け、ユーザーが自身の属性に合った情報へ最短距離でアクセスできる導線を構築しています。
さらに、マーケティングやデータ分析といったスポーツビジネス特有の獲得スキルをわかりやすく体系化したほか、「数字で見るベイスターズ」を通じて働く環境や待遇面の透明性を高め、入社後の就業イメージを鮮明に描ける構造に仕上げました。

デザインの面では、ブランドの統一感と事業の広がりを直感的に伝える設計を重視しました。
球団の象徴である「ベイスターズブルー」を基調に据えつつ、スタジアムや街、そこに行き交う人々を描いたイラストをキービジュアルに採用しています。写真だけでは表現しきれない地域開発やエンターテインメントとしての温かみ、街全体へと広がっていく同社の事業展開を親しみやすく表現する意図を込めています。

クライアントからの反響

サイト公開後は、事業の多角的な広がりや働く環境が求職者に正しく伝わるようになり、求めるターゲット層からの応募意欲向上につながったとご好評をいただいています。

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