ノエビアグループ様|採用サイト制作・リニューアル事例 | GIG

迷わずたどり着ける導線と、多角的な事業を感じさせるデザインを両立する。-ノエビアグループ様 - 採用サイト制作

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採用のプロが無料で貴社のサイトを解析します。
貴社の採用サイトを、採用「できる」サイトへ。
GIGがこれまで手がけた採用サイト制作の経験と、採用コンサルタントの知見に基づいた独自の理論を体系化しました。 貴社の採用サイトを求職者目線でスコア化。ボトルネックを抽出し、改善の方向性まで含めてレポーティングを行います。 採用サイトが「あるだけ」の状態から活用できる状態にしたい。 リニューアルを検討したいが上長への説得材料が欲しい。 そんなお悩みに応えることができれば幸いです。
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ノエビアグループ様は、化粧品や医薬品などの製造・販売を手がける企業グループです。化粧水や乳液といったスキンケア製品に加え、黒酢やのど飴などの健康食品も展開しています。「なめらか本舗」の豆乳イソフラボンシリーズは、多くの方に親しまれている製品のひとつです。

以前の採用サイトは導線が複雑で、求職者がどこに何の情報があるのかを一目で判断しにくい構造になっていました。その結果、同グループの魅力が十分に伝わらないという課題を抱えていたそうです。デザイン面でも、より洗練された見せ方にアップデートしたいと考えていました。

そこで、興味を持った求職者が迷わず情報にたどり着き、企業の魅力をしっかり受け取れるサイトを目指して、GIGに採用サイトのリニューアルをご依頼いただきました。

課題に対するGIGの提案

GIGが提案の中心に置いたのは、サイト全体の導線をシンプルにすることです。

求職者の検討プロセスを意識しながら情報を整理し、トップページに多くの情報を詰め込むのではなく、関連コンテンツや採用の詳細ページへ直感的に移動できる設計にしました。また、グループ内に多様な関連会社を持つ特性を踏まえ、各社のページへスムーズに移動できる作りにしています。


制作のポイント:構成とデザインの意図

ビジュアルは、美容系企業らしい華やかさ、おしゃれさ、清潔感をベースにしています。そのうえで、化粧品にとどまらない同グループの多角的な事業展開も表現できるよう、特定のイメージに偏りすぎないバランスを意識しました。

CMSの構築では、実現したいことをシステム上でどこまで再現できるかを、ワイヤーフレームの段階から入念に検討しています。技術的な制約がある場面でも、できないと判断して終わらせるのではなく、固定ページと動的ページそれぞれの特徴を活かした方法を提案しました。実際の運用を想定しながら、調整も何度も重ねています。

完成したサイトでは、求職者が知りたい情報へ迷わずたどり着けるようになりました。美容系企業としての世界観を保ちながら、多角的な事業展開という同グループの可能性も伝えられるサイトです。

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