株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ様｜採用サイト制作・リニューアル事例 | GIG

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ様は、社会全体のセキュリティレベルを高める事業を展開している会社です。

事業の拡大にあわせて採用活動を強化するなかで、社内では「サイトを見直して、もっと会社の魅力を伝えたい」という声が高まっていました。また、サイトの変更や更新のたびにシステム担当者へ依頼する必要があり、採用側が必要なタイミングで情報を出しにくい状況も続いていました。

そこで同社は、採用活動を円滑に進めることに加え、社会的意義のある事業や取り組みを広く発信するため、採用サイトのリニューアルを決めました。

GIGを選んでいただいた理由は2つあります。ひとつは、セキュリティに直結する事業を手がける同社にとって欠かせない、安心してサイトを運用できる環境です。豊富な制作実績を持つGIGであれば、セキュリティ面も含めて任せられると評価いただきました。もうひとつは、GIGが提供するCMS「LeadGrid」の存在です。専門知識がなくても直感的に操作できるため、サイト更新の体制にまつわる課題を解決できると判断され、ご相談につながりました。

課題に対するGIGの提案

GIGはまず、同社の強みと採用候補者の志向性を整理するところから始めることを提案しました。ペルソナとカスタマージャーニーマップを作成し、どのような人に何を伝えるべきかを明らかにしたうえで、魅力が自然に伝わるコンテンツづくりを進めています。

あわせて、サイトの基盤にはLeadGridを採用しました。テンプレートを用意し、採用担当者がシステム担当を介さずに修正や更新を行える運用体制も、あわせて整えています。

制作のポイント：構成とデザインの意図

キャッチコピーには「未来を守る。ともに挑む。」を採用し、理系学生を中心に印象に残りやすいフレーズとして仕上げました。

デザインは学生や若手社員の目線を意識し、現場の声を反映しながら進めています。新卒・中途を問わず、求職者が自分のこととして読み進められる構成を心がけました。

この過程で、同社自身も自社の強みや「らしさ」を改めて整理できたといいます。リニューアル後のサイトは、応募者にとって見やすく、会社の魅力や働き方が伝わる内容になっています。

クライアントからの反響

公開後、同社からはLeadGridが想像以上に操作しやすいという声をいただきました。以前はちょっとした修正でもシステム担当者に依頼していましたが、現在はテンプレート内の変更を採用側で手軽に行えています。

システム担当の方は、各部署が自立してサイトを運用できる状態を以前から目指していたものの、なかなか実現できずにいたそうです。今回のプロジェクトで運用の分担が進み、採用側がスピーディーに情報を発信できる体制が整ったことを、今後の運用を見据えた大きな変化だと評価していただいています。

同社は今回の取り組みをきっかけに、採用広報だけでなく企業全体のブランディングにも力を入れ、コーポレートサイトの強化にも取り組む予定です。GIGに対しても、最後まで伴走してくれて心強かったというお言葉をいただきました。

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