Workshipアカデミー

Workshipアカデミーは、採用・研修領域に特化した無料のオンライン研修プログラムです。AIなどの最新のテクノロジーや、採用ブランディングなどの採用の本質を捉えた講座など、採用戦略からトレンド分析、育成・定着率向上施策まで幅広く発信します。「人事課題に悩まない会社を増やしたい」──そんな想いから、専門知識を無償で共有。情報取得のハードルを下げ、採用の成功確率を高めるための学びのインフラです。

Workship Academy

Common Hurdles

人事担当者の前に立ち塞がる
よくある課題

採用ノウハウが属人化し、
組織に蓄積されない
採用の成功が担当者の経験に依存し、ノウハウが共有されない。異動や退職で知識が失われ、再現性のない採用活動が続くことが多い。
採用や育成に関する情報が断片的で、正しい判断ができない
求人広告、SNS、スカウトなど手段が多すぎて、どこに力を入れるべきか判断できない。結果的にコストだけが増え、理想の人材に届かない。
学ぶ時間も予算もなく
改善が後回しになる
短期的な欠員補充に追われ、戦略的な採用設計ができていない。常に場当たり的な対応となり、担当者の負担が増す一方で、採用成果も安定しない状態に陥っている。

Workshipアカデミーが解決します。

Workshipアカデミーは、採用サイト制作で培ったデジタルコミュニケーションの知見を土台に、
構築前のブランディング、構成要素となるコンテンツ制作、構築後のアクセス流入から「採用・定着」までを
一気通貫で支援する学習プラットフォームです。

実務で蓄積した知見に加え、SNSや最新テクノロジーのトレンド、外部の専門家による講座も拡充。
採用・定着領域に特化した人事スキルの体系的なアップデートを支援します。

our story

最新の採用手法を
「明日使える」レベルで

Point

01

具体的な“やり方”まで学べます

Workship ACADEMYは、「わかった気になる」だけでなく「明日からできる」を重視しています。例えば、採用ブランディングではペルソナ設計の手順だけでなく、実務で使える設計シートを公開。AIを活用した社員インタビュー講座では、実際に使えるプロンプトまで提示し、受講後にご自身で課題を解決できるような設計をしています。
Point

02

「採用・定着」を網羅的に

採用ブランディング（コンセプト設計、ターゲット設計、コンテンツ設計）、SNS運用、CV施策、選考体験設計、オンボーディング — 採用・定着に必要な論点をひとつずつ講座化。現場のボトルネックに応じて、横断的に学べる構成です。自社の知見だけでなく、現場で結果を残してきた外部講師の実務知や読み解きが難しいトレンドなど、実務で使える知見を提供します。
Point

03

採用サイトを「作って終わり」にしないために

私たちは中小企業やベンチャーから大手企業、官公庁まで幅広いお客様から多くの採用サイト制作のご依頼をいただいています。企業が持つ想いや、働く上での魅力を「カタチにし続けてきた」だけでなく、「成果が出る」サイトの提供にこだわってきました。その知見をもとに、自社でも採用広報を中心にPDCAを継続。戦略設計から発信、獲得、選考体験、定着までの運用を検証し、手順とテンプレートに標準化しています。

Section

講座一覧

よくある質問

01

Q．本当に無料で利用できるのですか？

はい。すべてのコンテンツを無料でご利用いただけます。
私たちはこれまで数多くの企業の採用サイトの制作を行ってきました。いくら「かっこいい」採用サイトを作っても、採用そのものに活きなければ意味がありません。だからこそ、採用の“やり方”をお伝えることで「一緒に」、成果が出るサイトや採用戦略を設計したいと考えています。
02

Q．どんな内容を学べますか？

採用戦略の立て方や母集団形成、採用ブランディング、面接設計、入社後の定着など、人事が押さえるべき基礎から実践までを幅広く扱っています。さらに、SNS採用やZ世代採用など、今の時代に即したトレンド情報も随時更新しています。現場で役立つ実践的な知見を重視しています。
03

Q．どのような人におすすめですか？

採用担当になったばかりの方から、戦略立案を担う人事責任者まで、幅広い層にご利用いただけます。
人事の経験値にかかわらず、「よりよい採用をしたい」「採用の仕組みを整えたい」という方に最適です。組織として採用力を高めたい企業にも有用です。
04

Q．会員登録やログインは必要ですか？

はい。すべてのコンテンツを閲覧するためには、無料の会員登録が必要です。
登録後は、マイページから受講履歴を確認でき、興味のあるテーマをブックマークしておくことも可能です。日々の学習をスムーズに継続できる仕組みを整えています。
05

Q．他の人事系メディアやセミナーとの違いはなんですか？

Workshipアカデミーは、単なる記事メディアではなく「実践のための学習プラットフォーム」です。すべてのコンテンツは、実際に企業の採用支援を行ってきた社内メンバーが作っています。現場で成果を上げるためのノウハウを、体系的かつ再現性のある形で学べます。

研修紹介

特化型研修

採用やマーケティングの施策を外部に任せても、思うように結果が出ない——そんな課題を抱える企業は少なくありません。
私たちは“いいものをつくり、価値をとどける”というパーパスのもと、
つくって終わりではなくその価値をとどける＝成果を出すまで伴走するパートナーを目指しています。
特化型講座は、そんな私たちだけが持つ実践知をお伝えし、採用・デジタル施策を戦略的に内製化するためのプログラム。
本質的なゴールを求めて持続的な成長を実現したい企業に最適です。

採用マーケティング研修

原則を知り、現場で役立つ、実践講座です。私たちが数多くの採用支援を通じて蓄積してきた、フレームワークとナレッジを体系的に習得します。単なる知識共有ではなく、実際に貴社のデータを用いて設計・検証を行い、成果を再現できる採用マーケティングのノウハウを得ることができます。

デジタルマーケティング研修

戦略から実践までを体系的に学び、成果を再現できるマーケターを育成する講座です。GIGが支援で培ってきた知見をもとに、マーケティングファネルやKPI設計、データ分析を実践的に習得。自社データを活用したワークを通じて、戦略を形にし、継続的に成果を生み出す力を身につけます。

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研修・人材育成

個人の成長と組織力の向上を両立させる育成プログラムを提供しています。
人事向け研修と、階層別研修と目的別研修の1+2軸で設計し、新入社員から管理職まで、
それぞれの課題に応じた学びを通じて、行動変容と成果創出を実現します。

Workship Academy （人事向けeラーニング）> もっと見る
採用戦略は事業戦略と連動し、競争優位の源泉である独自価値を軸に設計します。採用目的とKPIを定義し、ターゲット要件を精緻化。
候補者体験を起点に選考プロセスを最適化します。さらに、ブランディングとコンテンツ、データ運用を統合し
人事・現場・経営の協働体制を構築。継続的に検証・改善し、成果へつなげます。
> 採用広報戦略研修　　> 人材要件作成研修　　> 採用ペルソナ研修　　> 社員インタビュー制作研修
> 社員インタビュー制作研修　　> 社員インタビュー制作研修

階層別研修　>もっと見る
採用広報・マーケティングを、戦略設計から運用まで一気通貫で支援。
ペルソナ設計/KPI設定、SEOとコンテンツ企画、LP最適化・A/Bテスト、SNS/リスティング広告運用、
アクセス解析を統合し、候補者の態度変容を設計。母集団形成から応募・内定率の改善まで成果を創出します。
> 新入社員研修　　> 若手社員研修　　> 中堅社員研修　　> 管理職向け研修

テーマ別研修　>もっと見る
企業の採用広報に特化したSNS運用サービスです。Z世代に届くコンテンツ設計から、投稿企画・デザイン・分析までを一括支援。
採用サイトや求人情報と連動し、「この会社で働きたい」と思わせる採用ブランディングをSNS上で実現します。
> ビジネスマナー研修　　> コミュニケーション研修　　> コンプライアンス研修　　> リーダーシップ研修　　> 部下・後輩育成研修
> 問題解決力研修　> 企画力研修　　> コンセプチュアル研修　　> 女性向けキャリア研修　　> マネジメント研修
> 働き方研修　　> ITスキル・パソコン研修 > ダイバーシティ研修

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